40 éve óvodapedagógus, kiváló pedagógusi, Bónisz Bona díjas, mentálhigiénés szakember. Az Óvodapedagógusok Országos Tehetségsegítõ Tanácsának elnökségi tagjává választották, a Magvacska Térségi Tehetségsegítõ Munkaközösség megalakítója.
Józsa: Óvodavezetõi munkája során rátermettséggel, elhivatottsággal, nagy munkabírással céltudatosan építette fel az óvoda új arculatát. A józsai közösségi élet aktív résztvevõje. Családi életében pedig hat unoka teszi boldoggá mindennapjait. Mi motiválta, amikor megpályázta az óvodavezetõi pozíciót.
Simon Imréné: 18 évesen kezdtem a világ legszebb hivatását. Mindig igyekeztem legjobb tudásommal a gyermekek személyiségét fejleszteni, de amikor egyre kevesebb gyermeket írattak be óvodánkba 2007-ben, olyannyira, hogy be is kellett zárni egy csoportot, felismertem hogy tennem kell valamit ez ellen. Így lettem vezetõ. Az óvoda egyedi arculatának kialakításánál elsõ szempontom az egészséges életmódra nevelés az élmény és természetpedagógia bevezetése volt. Az adottságokat kihasználva nagy hangsúlyt helyeztem arra, hogy a Zöld Óvoda szellemében nevelkedjenek óvodásaink. Büszke vagyok arra, hogy másodszor is elnyertük a Zöld Óvoda címet, remélem a jövõben megszerezzük az Örökös Zöld Óvodai tagságot is. Az óvoda egyre jobb hírnevének köszönhetõen ma már telt házzal mûködünk, sokan iratkoznak hozzánk Debrecenbõl és a közeli kertségekbõl is.
Józsa:Számos új szakmai módszert, újítást vezetett be, melyek együttesen tették sikeressé ezt az óvódát. Mik voltak ezek, és milyen elismerésekkel járt ez?
Simon Imréné: Az intézmény sikerének fontos tényezõje, hogy képes legyen alkalmazkodni a kihívásokhoz. A lehetõségek feltárása alapvetõ feladat, majd olyan célkitûzéseket, kapcsolatokat, szakmai utat kell választani, ami hatékony megvalósulást eredményez, és a munkatársak is sikeresnek és fontosnak érzik magukat. Elsõsorban harmónikus légkört teremtettem, igyekeztem a feladatmegosztást egyenletesen elosztani, figyelni a munkahelyi egészségvédelemre, az építõ jellegû ellenõrzésekre, továbbképzések szervezésére, személyi fejlõdésre, újításokra, helyi értékek teremtésére, és megõrzésére.
Innovációként, a Zöld Óvoda szellemisége és a hagyományõrzés mellett, Debrecenben elsõk között indítottam el óvodánkban a korai tehetséggondozást. Itt szeretném megemlíteni, hogy óvodásaink csengettyû zenekara is országosan elsõk között alakult. Kiemelt feladatom volt, hogy nevelõtestületünk minél több tehetségfejlesztéssel kapcsolatos továbbképzésen vegyen részt. A Géniusz képzések hatására egyre tudatosabban segítjük a gyermekeket saját személyiségjegyeik felfedezésében.
2010-ben Tehetségponttá válásunk során vállaltuk, hogy együttmûködünk a többi Tehetségponttal és segítjük a leendõ tehetségpont intézményeket. 2011 januárjában egy pályázat kapcsán megalakult a Magvacska Térségi Tehetségsegítõ Munkaközösség. Ennek keretében minden évben versenyt hirdetünk tehetséges óvodapedagógusok számára. Idén alkotói pályázataik produktumait április hónapban láthatják a Józsai Közösségi Házban. Az Óvodapedagógusok Országos Tehetségsegítõ Tanácsa elnökségi tagjaként feladatom a tanácsadás, az elkészült jó gyakorlat – Kezdd el a tehetséggondozást! címmel – hamarosan elérhetõ lesz a MATEHETSZ honlapján.
Sokat jelent nekem, hogy 2013-ban Akkreditált Kiváló Tehetségpont minõsítést kaptunk Dr. Kormos Dénes és Dr. Mezõ Ferenc neves szakemberek jóváhagyásával. Felajánlásukra a Tálentum címû újságban közzé tesszük az intézmény tehetséggondozó munkáját.
Józsa: Idén lejár a megbízatása. Hogyan tovább?
Simon Imréné: Õsszel a 40 éves munkaviszonyommal nyugdíjba készülök, addig is sok munka vár rám, amit teljes odaadással szeretek csinálni. Jelenleg is egy pályázaton dolgozva 100 diák bevonásával alkotói napot szervezek a MEA tehetségponttal közösen, nemcsak tehetségesek számára. Szeretettel várunk tavasszal minden kedves érdeklõdõt az Alsójózsai Kerekerdõ Óvoda mûhelymunkáinak bemutatására, valamint Street Art akció keretében a tehetségek segítségének fontosságára hívjuk fel a figyelmet a mûvészetek eszközeivel (portré rajzolás, mini koncert). Április 26.-án pedig nevelõtestületünk Országos Kórusfesztiválon vesz részt.
Megköszönöm kollegáimnak, hogy ilyen elkötelezettséggel álltak mellettem. Jól esõ érzéssel tölt el, hogy viszonylag rövid idõn belül milyen szép eredményeket értünk el. Biztos vagyok abban ,hogy tehetséges kolléganõim továbbviszik ezt az utat,amely sikerekhez vezetett. Külön köszönet illeti Nagy Jenõné adjunktus Asszonyt, aki önzetlen támogatásával képzett és segített bennünket, hogy a tehetséggondozás ügyét igazán szívügyünknek tartsuk. Munkánk üzenete tehát, hogy érdemes idõt, energiát és pénzt áldozni a tehetséggondozás ügyének, mert a befektetett energia megtérül.
Nagy Jenõné, az Óvodapedagógusok Országos Tehetségsegítõ Tanácsának elnöke megkeresésünkkor Simon Imrénérõl elmondta:
Simon Imréné kolléganõt 2010-ben ismertem meg az Óvodapedagógusok Országos Tehetségtanácsának megalakuló értekezletén, ahol az alapítók tisztségviselõként jelölték, majd megválasztották elnökségi tagnak. Nem véletlen ez, hiszen a tehetséggondozás "mekkájából" érkezett, onnan, ahol dr. Balogh László professzor úr elindította Magyarországon a köznevelés egyik nagyívû innovációját. Simon Imréné az egyik legfontosabb és legnehezebb feladatot vállalta a tanácsban, hogy megpróbálkozik hálózatot építeni Debrecenben és környékén az óvodák között, hogy megtanulhassák az óvodák a tehetséggondozás új filozófiáját. Õ hittel hirdeti, hogy minden gyermekben hosszú megfigyelés után beazonosíthatóvá válnak azok a tehetségcsírák, amelyeket kiscsoportos, differenciált óvodai fejlesztéssel meg lehet erõsíteni. Híve annak a nagyon fontos elvnek, hogy nagycsoportban minden gyermek részesüljön érdeklõdésének, motivációjának megfelelõ mûhelymunkában, mert csak így tudjuk képviselni az óvodában az esélyegyenlõség elvét. Ma már felépült ez a hálózat, amiért nagyon megdolgozott.