1. Az iskola megkezdésével a következõ változások történtek:
- ha a tanköteles gyermek a közoktatási intézmény kötelezõ tanórai foglalkozásai tekintetében igazolatlanul mulaszt, az igazolatlanul mulasztott ötvenedik kötelezõ tanórai foglalkozás után elrendelik a gyermek védelembe vételét, továbbá a családi pótlék folyósításának felfüggesztését.
- a tanuló az iskola magasabb évfolyamába, illetve szakképzési évfolyamába akkor léphet, ha az elõírt tanulmányi követelményeket sikeresen teljesítette. A tanuló az általános iskola elsõ évfolyamán csak abban az esetben utasítható évfolyamismétlésre, ha a tanulmányi követelményeket az iskolából való igazolt és igazolatlan mulasztás miatt nem tudta teljesíteni.
2. Az adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatás:
- az a foglalkoztató természetes személy, aki háztartási munka (lakás takarítása, fõzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás) végzésére foglalkoztat háztartási alkalmazottat, az alkalmazott után adó és járulék fizetésére akkor nem kötelezett, ha havonta a foglalkoztatás megkezdése elõtt az állami adóhatóságnál regisztráltatja magát, a foglalkoztatás tényét bejelenti és a regisztrációs díjat megfizeti (háztartási alkalmazottanként havonta 1000 forint).
Ha bármelyik fél vállalkozóként számlát ad, számlát kér, akkor ez a szabály rájuk nem vonatkozik, az általános szabályok szerint kell adózniuk.
3. Változtak az illetékfizetési szabályok:
- mentes az öröklési illeték alól az örökhagyó egyenes ági rokona (ideértve az örökbefogadáson alapuló rokoni kapcsolatot is) által megszerzett örökrész.
- mentes az ajándékozási illeték alól az ajándékozó egyenes ági rokona (ideértve az örökbefogadáson alapuló rokoni kapcsolatot is) által megszerzett ajándék.
Egyenesági rokon: szülõ-gyermek, nagyszülõ-unoka, stb. A testvér oldalági rokon, így nem tartozik ebbe a kategóriába. A házastárs közeli hozzátartozó, nem rokon.
4. Az egyszerûsített foglalkoztatás:
- mezõgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagy alkalmi munkára létesíthetõ. Az így létrejött munkaviszony a felek megállapodása alapján, a munkáltató bejelentési kötelezettségének teljesítésével keletkezik.
A munkáltató által fizetendõ közteher mértéke munkavállalóként 500/1.000,- forint/hó.
